潞西市委按照中央和省州委的部署，积极探索加强和改进农村基层组织建设的新载体，着力构建“让干部受教育、让农民得实惠”的长效机制，全面提升“三级联创”活动水平。活动中，农村各级党组织紧紧围绕当地农业和农村的中心任务，不断丰富“三级联创”活动的内容，创新活动载体，扩大活动覆盖面，整合各方面的资源，努力形成了抓党建、促发展的合力，农村呈现出良好的发展势头。
抓住关键。市委按照
“领导班子好”和“党员干部队伍好”的目标要求和“云岭先锋”提出的“五好五带头”，不断提高农村党员干部的思想政治素质和带领群众致富的能力。一是大力加强乡村领导班子建设和党员干部队伍建设。2006年1-3月份的乡镇党委换届中，确定了三台山乡为“两推直选”工作试点，直接在党员大会上选举产生了新一届乡党委和纪委班子成员，同时在其它乡镇中把84名德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，乡镇党委班子整体功能得到增强，充满了生机和活力，得到党员干部和群众的拥护，凝聚力和战斗力得到进一步提高。2006年5月，潞西市委对公、检、法三长和乡（镇）长实行科级助理制，选派2名年轻干部任市公、检两三长科级助理，其中：检察院配备科级党外干部助理。选派34名干部到11个乡（镇）任科级乡（镇）长助理，乡（镇）挂职副书记和挂职副乡（镇）长，其中,
少数民族干部22名、妇女干部6名、党外干部6名、30岁以下年轻干部21
名。这些干部将在实际岗位上培养锻炼成了解农村、熟悉农业、有基层工作经验、能够担当潞西发展重任的复合型人才。二是开展农村党员干部的教育培训。2006年全市机关、事业单位共为挂钩村党组织送党课110场次，发放电教片120多盘，举办各类农村实用技术培训班32期，受训群众8500多人次。这些活动的开展，丰富了“三级联创”活动的学习形式和内容。三是加大联动力度，创新部门帮扶机制。为提高乡村党组织创建水平，我们充分发挥市直部门特别是涉农部门的人才、资金和技术优势，采取部门包村、干部联户、经费扶持等多种形式，帮助所包乡村研究制定发展规划，解决生产资金、项目等方面的实际困难，形成以各级党委组织部门为主，农业、科技等成员单位齐心协力抓“三级联创”的良好态势。五是结合我市实际，推行基层党建十三项制度。分别是农村四项制度：《乡镇干部民情恳谈制度》、《农村党员和村民代表民主议事听证制度》、《农村流动党员管理制度》、《农村无职党员设岗定责制度》；机关四项制度：《社会评议机关作风制度》、《机关公开承诺制度》、《机关首问首办责任制度》、《机关党员干部民情恳谈制度》；社区三项制度：《街道社区民情恳谈制度》、《社区流动党员管理制度》、《社区无职党员设岗定责制度》；医疗卫生一项制度：《医疗卫生单位服务群众制度》；“两新”组织一项制度：《新经济组织和新社会组织党建工作指导员制度》。
创新载体。为不断增强“三级联创”活动的生机与活力。潞西市委一是坚持围绕中心，服务大局，使党的建设渗透、融合到农村经济建设和农民增收致富工作中，防止出现党建工作与中心工作“两张皮”现象。二是立足于加强党的自身建设，提高基层党组织的执政能力，防止了以单纯的经济建设工作代替党的建设工作。三是增强党与群众的血肉联系，通过一些活动载体，引导群众广泛参与，调动好保护好群众的积极性，维护好实现好群众的利益。在创新活动载体的同时，积极创新基层党组织的设置方式。在开展“三级联创”活动中，结合当地实际，及时调整和完善农村基层党组织的设置，并把一些新经济组织、社会组织中的基层党组织纳入“三级联创”活动的范围，不断提高“三级联创”活动的覆盖面和影响力。
突出实效。由于市委高度重视，措施有力，各基层党组织积极响应，党员广泛参与，使“三级联创”活动开展得有声有色。通过建制度抓班子，班子不健全的、软弱涣散的党组织得到加强，2006年，共新建党组织6个，撤并党组织22个。基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力明显增强，制度建设更加完善，党员素质进一步提高，党群干群关系更加密切。
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