2004年6月23日

                 第  七  期

  总33期                   

【云岭先锋】  

---州委在风平镇首家召开实施“云岭先锋”工程推进大会

---省、州领导高度重视我市党建联系点“云岭先锋”工程的实施

----李兴顺到宏天公司检查指导“云岭先锋”工程工作

----潞西市委向非公企业选派党建指导员

----风平镇开展党员互助帮扶活动

――搭建精神舞台    唱响“云岭先锋”工程主旋律

-----潞西市对实施“云岭先锋”工程确定的

党员“双带”示范户进行挂牌

【工作动态】

----潞西市首次公开选拔乡科级领导干部

---潞西市认真做好选拔女干部和发展女党员工作

----潞西市积极探索人才工作有新举措

----潞西市委组织、老干党支部积极向贫困学生捐款献爱心

【机关党建】

---潞西市地税局再次掀起岗位练兵活动高潮

【党员先锋】

  中共潞西市委组织部  主编  

2004年 6 月23  日

（共印50份）

【云岭先锋】  

州委在风平镇首家召开实施“云岭先锋”

工程推进大会  

6月14日，州委在我市风平镇召开实施“云岭先锋”工程推进大会。这在全省还是首家。

   省委组织部副部长刘蔚萍，州委书记刘一平及州级其他领导出席了会议并作了重要讲话。刘一平在推进大会上说：我州自4月6日正式启动“云岭先锋”工程以来，在省委组织部的精心指导下，通过周密部署、加强领导、采取有力措施，广泛宣传动员、营造氛围，突出重点、抓住关键、整体推进，抓好试点、培育典型、示范引路，齐抓共管、统筹协调、形成合力等工作的开展，全州各级党组织以巩固党的执政地位和提高党的领导水平，促进全州经济社会全面发展为目标，全面加强党的基层组织建设，取得了阶段性的成果，使“云岭先锋”工程有了良好的开端。他指出，目前，全州实施“云岭先锋”工程，起步稳、开局好、有成效，工作进入了关键阶段。各级基层党组织要继续加强领导，乘势而上，抓住全省实施“云岭先锋”工程，加强基层党组织建设和省委组织部在我州抓试点的有利时机，认真贯彻落实省委书记白恩培在我州视察指导工作时的重要指示，按照“两个严格”、“三个把握”、“四个促进”的总体思路，全面推进“云岭先锋”工程深入发展，重点要抓好以下几个方面的工作：一、把学习贯彻“三个代表”重要思想继续引向深入，坚持发展是第一要务不动摇；二、继续加大宣传力度，深化认识，统一思想；三、牢固树立长抓不懈的思想；四、要从“高标准、高质量”的要求，在“谋发展、见实效”上下

功夫；五、切实加强薄弱环节、认真整顿软弱涣散班子；六、加强领导，真抓实干，圆满完成“云岭先锋”工程的各项任务。

省委组织部副部长刘蔚萍对我州实施“云岭先锋”工程以来所取得的成绩给予了充分肯定，她指出，自实施“云岭先锋”工程以来，德宏州委从加强领导责任意识，采取多种形式宣传，部署及时，组织有力，把握难点，力求突破，抓出亮点，培育典型，进一步完善制度，加强了阵地建设，以高度的政治责任感，深入扎实地推进“云岭先锋”工程，开局良好，进展顺利。针对我州在实施“云岭先锋”工程中存在的不足，她要求我州各级党组织要进一步深化对“云岭先锋”工程工作的认识，加强对“云岭先锋”工程的领导，进一步加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，找准切入点，突出重点，以点带面，创新党建工作的方式方法，切实加强实施“云岭先锋”工程的责任意识，使“云岭先锋”工程真正取得实效。

市委书记王兴明在会上就我市实施“云岭先锋”工程的基本情况作了汇报，他说，我州的“云岭先锋”工程的实施，在省州党委和组织部门的关心指导下，着重从七个方面抓好“云岭先锋”工程：一是成立了由市委书记任组长的领导小组，组建了办事机构，配备了办事人员；二是先后两次召开市委常委会，专题研究“云岭先锋”工程，制定了切实可行的工作实施方案、具体措施和考核量化标准；三是建立了包乡抓村到户责任制，由15名市级党员领导干部和15个市直部门分别负责联系一个乡镇的“云岭先锋”工程和农业农村工作，每年至少要为联系乡镇争取一个发展项目或者解决一至二个实际问题，并联系到村、责任到户；四是认真组织宣传发动；五是确立了涉及农村、社区、机关、窗口行业和非公经济5个领域的试点单位19个；六是在市电视台和德宏团结报潞西版上开设了“云岭先锋在潞西”专栏，做到电视天天有图像，报纸经常有文章，积极营造良好的舆论氛围；七是千方百计筹集资金，加强农村党员活动室和活动场地建设。对下一步工作他提出：一是坚持“两个严格”，“三个牢牢把握”，“四个促进”，切实抓好“云岭先锋”工程的实施。二是进一步组织实施好副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度和农村党员素质教育科技工程。三是进一步优化乡镇领导班子结构和市直单位领导班子结构，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，决定在全市公开选拔一批乡科级领导干部。四是进一步加大发展新党员工作力度，不断为基层党组织补充新鲜血液。五是完善党员民主测评考核机制，坚决清除不合格党员，纯洁党的队伍。六是进一步加大对“云岭先锋”工程试点单位的指导工作，把试点建成示范点，扩大示范带动作用。七是进一步深入开展“工作要创第一流、干部要做排头兵”和“想干事、会干事、能干事”的实践活动，充分调动和发挥全体党员干部的积极性、主动性，围绕年初确定的目标任务，狠抓落实，努力在实现好、维护好人民群众的根本利益上取得实效。

潞西市风平镇党委书记李发昌、盈江县旧城镇旧城村党总支书记龚景瑞先后交流了实施“云岭先锋”工程的先进经验。刘蔚萍、刘一平为省委组织部党建联系点---风平镇党委、旧城村党总支授牌。市委书记王兴明、市长管国照为全市16个“云岭先锋”工程联系点分别授牌。

会议由州委副书记余麻约主持，州直四班子领导出席了会议，来自全州各县市委书记、分管组织副书记、组织部长，州“云岭先锋”工程领导小组成员及州直相关单位负责人，潞西市各乡镇党委、市直各党组织负责人，风平镇各党组织、部分团员代表近500多人参加了会议。  

省、州领导高度重视我市党建联系点“云岭先锋”工程的实施  

潞西市风平镇、水利局分别被列为省、州、市和州、市“云岭先锋”工程党建联系试点，工程实施以来，受到省、州、市党委、组织部领导的高度重视和关心支持。 6月18日，省委组织部干部一处副处长陈兴良、组织一处副处长何明华先后到我市风平镇、水利局就“云岭先锋”工程实施情况进行查检指导，听取了汇报。

州委副书记余麻约、州委常委、组织部长李兴顺、市委书记王兴明、市委副书记陈川云、市委常委、组织部长杨玉娟陪同检查。

在水利局检查时，何明华就局党委在实施“云岭先锋”工程做出的工作给予了充分肯定，并指出，水利局作为窗口单位，又是州、市组织部“云岭先锋”工程党建联系点，局党委能有效的结合自身行业特点，制定了一系的有效措施，促进了机关党员干部、职工工作作风转变，方法比较创新，值得借鉴。下一步局党委就是找到一个合理载体，抓住学习创新、执政为民这条主线，将各种开展的活动有效的联结起来，及时归纳总结，抓出成效，为下一步省委重点加强机关党建工作，提供好的办法、经验。

在实地查看了风平镇墨西哥菊叶薯蓣种植项目和那目村党员活动室建设情况后，何明华强调，风平镇实施“云岭先锋”工程以来，镇党委积极采取有效措施，狠抓落实，各项工作取得了阶段性成绩，积累了初步经验，特别是全州“云岭先锋”工程推进大会在风平镇顺利召开，是对风平镇实施“云岭先锋”工程的极大鼓舞，镇党委要充分利用此次机会，集中力量抓好落实，在落实上作文章，在创新上下功夫，及时总结好的经验，真正将全镇各项事业推向新的台阶。

余麻约副书记指出，风平镇党委要认真落实好州委刘一平书记、省委组织部副部长刘蔚萍在全州“云岭先锋”工程推进大会上讲话要求，进一步提高认识，统一思想，加强领导，狠抓落实，再接再厉，完善制度，形成长抓不懈有效机制，及时总结，推广好的经验，做好全镇各项工作。（杨刚）

李兴顺到宏天公司检查指导“云岭先锋”工程工作

6月9日，州委常委、组织部长李兴顺、组织部副部长张盈生深入到州委组织部“云岭先锋”党建联系点宏天公司检查指导工作，并赠送给宏天公司一套电教设备和办公经费。

在市委常委、组织部长杨玉娟的陪同下，李兴顺部长一行5人实地检查了宏天公司党支部开展“云岭先锋”工程工作情况，听取了汇报。李兴顺部长指出，为切实抓好非公企业的党建工作，州委组织部此次把宏天公司确定为实施“云岭先锋”工程党建系点，目的就是进一步壮大非公有制企业党的力量，不断扩大党组织的覆盖面，尽快改变非公有制企业党的力量薄弱的状况。真正把非公企业中的党组织和党员模范作用发挥出来，促进非公有企业经济快速健康发展。

在充分肯定了潞西市选派市直机关干部到非公企业担任党建指导员这一举措的同时，李部长对指导员今后工作提出了要求，党建指导员工作中既大胆工作，又要扎实稳重，既是帮助公司组建党组织、发展新党员的指导员，又要成为企业学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，同时还要成为帮助企业解决各种难题的协调员。（杨刚）

潞西市委向非公企业选派党建指导员

潞西市委近日从市直机关选派1名干部到宏天实业有限责任公司担任党建指导员，以更好地组织实施好“云岭先锋”工程，加强非公企业党组织建设。

潞西市宏天实业有限责任公司党支部，是我市于2002年成立的第一个私营企业党支部，在册党员4人。由于当时企业正处于创业、发展时期，存在着党员少、分散不宜集中，流动党员、“口袋”党员多以及党组织关系有待进一步理顺等影响党建工作正常开展的问题。2004年该党支部被州、市委组织部确定为“云岭先锋”工程党建联系点。为确保“云岭先锋”工程顺利实施，市委决定从市直机关选派一名有党建工作经验、具有协调能力的优秀干部到宏天公司担任党建指导员，协助指导支部书记开展工作。

5月31日，被选派的党建指导员正式到宏天公司任职。州委组织部副处级组织员蔡四宏对潞西市选派市直机关干部到非公企业担任党建指导员这一举措，给予了充分肯定。同时他对指导员和宏天公司提出了具体要求：党建指导员要明确职责，当好顾问，做好指导；找准位置不越位，严格遵守公司的有关纪律；工作中要多思考、多学习、多协调，既要大胆工作，又要善于创新，处理好各方关系。宏天公司要积极配合和支持指导员开展工作，达到抓党建促企业发展的目的。要通过各方的共同努力，争取在这个点上出经验，树典型，以点带面，带动和促进全州非公经济领域党建工作的发展。

党员互助  共同致富

风平镇开展党员互助帮扶活动

潞西市风平镇党委自实施“云岭先锋”工程来，以发挥基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和党员的先锋模范作用为目标，积极开展党员互助共同致富活动，探索出一条农村党员带头致富、带领致富的新路子。主要做法为：

一、组建党员互助小组。镇党委根据产业结构调整需要，结合各村的实际情况，选出4—7名思想政治素质好、致富能力强、有奉献精神的党员组成党员互助小组。每个党员互助小组负责帮扶1名困难老党员和带动1—4名致富能力弱的入党积极分子发展经济，帮助他们解决生产生活中的实际困难，用1年至2年时间使互助对象致富。

二、明确职责。1、镇党委做好党员互助小组成员的管理和教育培训工作；党员互助小组成员要加强自身学习，不断提高政策理论水平；适时组织党员互助小组成员到外地观察学习，邀请专业技术员为他们讲授科技知识，以提高帮扶水平。2、党员互助小组长负责作好老党员和入党积极分子的教育引导工作，向他们宣传党的方针政策和法律法规，党员互助小组成员还担任入党积极分子的入党介绍人和培养联系人。3、党员互助小组成员在经济发展上互助，共同寻找信息、市场。

镇党委根据“三个培养”的要求，将既有全局观念，又有组织才能的党员互助小组成员列为村干部后备队伍，进行重点培养，已有7名党员互助小组成员担任村、村民小组干部。目前，全镇党员互助小组已发展到12个，互助经济项目18个，涉及种、养、营销等，帮扶困难老党员和入党积极分子59名。镇党委计划用2年时间实现每个村民小组都有党员互助小组，用5年时间实现全镇80％的农村党员成为致富能手。

搭建精神舞台    唱响“云岭先锋”工程主旋律

6月3日，风平镇那目村党总支刚刚修建竣工的小礼堂内，上演了一场以宣传“云岭先锋”工程为主题群众自编自演的文艺调演。这是风平镇党委实施“云岭先锋”工程强化设施建设，创新宣传方式的主要措施。

在实施“云岭先锋”工程过程中，风平镇党委充分发挥傣族群众能歌善舞的特长，注重以群众喜闻乐见的文艺表现形式加大对“云岭先锋”工程的宣传力度，把“云岭先锋”工程的内容编排成小品、快板等节目，在全镇各村寨巡回演出，使“云岭先锋”工程更加深入人心，贴近民意。镇党委还积极为他们创造条件，多方筹措资金，加大硬件设施的投入，搭建舞台，计划年内总投资90万元，完成5个村党总支党员活动中心的建盖，以党员活动中心建设带动文化基础设施建设，为党员活动和宣传工作打基础，那目村小礼堂是群众活动和宣传表演的主要阵地，因长年得不到维修，在组织、宣传上得不到充分发挥，实施“云岭先锋”工程以来，镇党委投资8.3万元，仅用2个月的时间就完成了修复工作，使群众重新走上舞台，以独特的民族歌舞表演形式颂扬党的方针政策，唱响“云岭先锋”工程主旋律。

这次文艺调演的节目共有19个，大都是群众自编自演的节目，除各村寨的业余文艺演出队外，还有风平中学民族特色班和中国人寿保险公司潞西分公司表演队。观看演出的群众近千人，看了演出后，许多群众在现场不愿意离去，为了满足大家的要求，村党总支又挑选了部分节目给大家重演了一遍。

潞西市对实施“云岭先锋”工程确定的

党员“双带”示范户进行挂牌

6月17日，市委组织部领衔，市信用社、市卫生局、市计生局、市文体局、市检察院等部门党组织相关领导到风平镇，对今年实施“云岭先锋”工程以来新确定的11户党员“双带”示范户进行挂牌，并签定了扶持责任书。

在实施“云岭先锋”工程中，潞西市委充分发挥广大党员带头致富，带领群众共同致富和农村致富能人的示范带动作用，在巩固和加大对原各科技示范户的扶持的基础上，今年又把一批素质好、条件优、能带头致富、带领群众致富的农村党员确定为“云岭先锋”工程党员“双带”示范户，并积极动员市级各挂钩扶持单位主动与他们“结对”扶持，加大扶持力度，进行跟踪管理，正确引导，扩大服务范围，联系的方式可以是资金投入，也可以是技术、信息、营销等方面的扶持。

此次进行挂牌的是风平镇新确定的11户党员“双带”示范户，他们有从事种植、养殖、加工、餐饮等行业，都有一定的致富本领和带领群众致富能力。有6家市直部门参加了“结对”扶持，责任到户，其中仅市信用联社党支部就挂钩扶持了5家，今天他们带领单位成员分别深入到自己“亲戚”家中，了解生产、生活情况。此次挂牌活动共为11户示范户带去了2.2万元的扶持资金。  

【工作动态】  

潞西市首次公开选拔乡科级领导干部  

最近，潞西市委决定，在全市首次公开选拔14名乡科级领导干部（其中正科职位3个，副科级职位11个）。

本次公开选拔按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试、面试答辩、组织考察、市委集体讨论决定、公示和公布选拔结果、依法任用等程序在省委组织部、州委组织部的指导下进行。为加大公选的宣传力度，潞西市委于2004年6月4日召开由州市有关新闻媒体参加的新闻发布会，对公选有关工作事项进行了发布，并回答了参会记者的提问。

本次公开选拔按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“三荐双考”（组织推荐、群众推荐、个人自荐，考试、考察）的方式进行，体现了四个特点：一是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革的需要；二是增加干部工作透明度，落实群众的四权“知情权、选择权、参与权、监督权”；三是集推荐、考试、考察三个环节有机结合，实现对干部知识能力、素质的综合检验，深入贯彻党的任人唯贤干部路线和党管干部的原则及群众路线的工作方法；四是把干部的选拔、任用、储备、培养结合起来，通过选拔几个领导干部可以达到发现、掌握、储备、培养一大批优秀人才。

截止6月20日报名工作结束，共有242人参加了公选报名，其中：报考市直领导职位135人，报考乡镇领导职位的107人；男198名，女44名；大学文化33人，大专文化142人，中专文化67人；组织推荐50人，个人自荐192人。在所设公选的14个职位中，由于市职业高级中学校长职位、市法院执行局副局长职位、中山乡科技副乡长职位报名人数不足10人，市委“公选办”研究后，对以上三个职位不再开考，对报考以上三个职位的人员，市委“公选办”经征求本人意见后，大多数报名人员已改报考其他职位。目前，潞西市公开选乡科级领导干部工作已进入资格审查阶段，笔试时间拟定于7月10日至11日进行。（赵兴昌）  

潞西市认真做好选拔女干部和发展女党员工作  

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，2000年以来，潞西市不断创新用人机制，认真做好培养选拔女干部和发展女党员工作，使女干部脱颖而出，有效地改善了班子结构。

在工作中，主要采取：一是以市、乡领导班子换届为契机，大力选拔妇女干部进领导班子；二是加强妇女后备干部队伍建设，不断充实调整妇女干部队伍，为今后选拔妇女干部打下良好基础；三是壮大妇女干部队伍，改善结构，提高素质；四是实行目标责任制，使培养选拔女干部、发展女党员得到有力保障；五是着力抓好女入党积极分子培训，切实有效地抓好女党员发展工作。

通过3年的工作，工作取得了明显的成效：一是女干部队伍不断壮大，到去年底，全市有各级各类女干部2878人，比2000年的2733名增长145名，其中处级以上女干部达5人，比2000年的2名增长3名。二是党政领导班子中的女干部数量明显增加，女性参政议政工作有了一定进展，目前，全市各级党委、行政领导班子都配备了1名女干部，市人大班子配备了1名，政协班子配备了1名，市直70个单位中已有29个单位配备了女干部，15个乡镇党委配备了女干部；三是市乡两级党代会女代表和政协女委员中女性所占比例均比上届有所提高；四是后备干部队伍的选拔力度得到明显加强，在全市建立的132名正科级后备干部中，女干部有27名；191名副科级后备干部中，女干部有46名；五是女党员在党员队伍中所占比例明显增多。2003年女党员达1738名，比2000年的1483名增加255名，总体上提高1.3个百分点。                                               （杨顺昌）  

拓宽用人渠道   打造人才战略  

             ——潞西市积极探索人才工作有新举措  

     为认真贯彻州委四届六次全会精神，围绕全面建设小康社会的总体目标，潞西市根据国家企事业单位普遍存在的“进人容易出去难”的问题，把实施人才战略同 “云岭先锋”工程结合起来，积极探索人才流动工作新机制，出台了《人事代理工作实施的意见》（试行）和《引进人才意见》（试行）两个人才工作新的管理办法。

意见根据现行的人事管理模式，探索出的新型管理体制。一是为了进一步深化人事制度改革，做好人才资源开发工作，引入竞争激励机制，完善能进能出的用人制度，促进人才合理流动，建立适应社会主义市场经济体制要求的用人制度，提高人才市场化、社会化程度，从根本上解决各类人才在不同所有制企事业之间调整流动就业带来的后顾之忧；二是加强高校毕业生就业安置接收工作，健全和规范高校毕业生就业安置的社会化服务体系，有效地推进人事代理工作，减少用人单位人事管理中的社会事务，提高企事业单位人事工作者的业务素质和水平，掌握人事人才及人事代理业务工作的基本技能，促进人事人才管理向规范化、专业化、社会化方向发展；三是推行人事代理制度是为人才合理流动营造宽松的社会环境，从根本出路在于上解除各类人才在不同所有制单位之间流动而带来的后顾之忧，更好地盘活人才资源，促进人才人事管理向规模化、专业化、社会化方向发展，为社会事业和经济建设提供坚强的人才保障。

意见还规范了用人单位引进人才的流程：一是赋予市人才交流中心对需引进人才进行全面调查的权力；二是用人单位须向人才交流中心提交引进人才的报告；三是引进人才，必须严格按照人才流程示意图操作；四是对于需要引进人才的事业单位，必须于每年1月31日前把引进计划报市人才交流中心；五是人才的引进实行公开，群众监督。

通过两个意见的实施，进一步规范了全市管理人才、引进人才工作制度和流程，为潞西市实施造就人才工程，探索人才工作开创了新局面。（朱绍勇）

献爱心   争作党员先锋

——潞西市委组织、老干党支部积极向贫困学生捐款献爱心  

近日，潞西市委组织、老干党支部积极响应市委号召，结合“云岭先锋”工程的实施，针对全市教育山区贫困学生上学难的问题，在全体组工干部中发出向贫困学生捐款的倡议，共有19名共产党员积极响应，自愿捐款1000元。

国运兴衰，系于教育。潞西市委组织、老干党支部在抓好全体党员的自身素质教育外，心系贫困学生，从自身做起，从小事做起，用实际行动，为潞西市教育事业的发展贡献一份力量，在干部群众中树立了“心系群众民为先，顾全大局讲奉献”良好的组工干部形象。              （朱绍勇）  

【机关党建】

抓落实 重实效 党业务  强素质

---潞西市地税局再次掀起岗位练兵活动高潮  

为贯彻落实全省地税系统“六好”创建活动和开展好基层岗位练兵活动，潞西市地方税务局根据省、州地方税务局的统一安排部署，制定了“六好”创建和“岗位练兵”活动实施方案，采取有效措施，进一步扎扎实实开展好“基层岗位练兵”活动。于2004年5、6月份，再次掀起岗位练兵活动高潮，在全市地税干部中树立“学业务，强素质，争一流”的意识，营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，全面提高了全市地税人员的政策业务水平。

一、潞西市地税分别于2004年5月6日----5月27日和2004年5月17日至30日，在潞西市职业中学和德宏州委党校分两批举行了公务员计算机业务培训，以提高干部职工的计算机操作能力，增强业务素质，全市地税干部 共有55人参加了培训。

二、于2004年6月2日至6月7日，聘请州教育学院、州财贸学校有教学经验的教师，到我局进行了为期六天的《法律基础知识》和《税收法律基础知识》等业务培训。于2004年6月8日至10日，聘请州财贸学校的教师，分别在市局会议室和州财贸学校，按系列业务标兵的报名类别进行了为期三天的《税收稽查业务知识》、《计财业务知识》、《税收征管业务知识》等业务知识培训。参加学习的干部职工共计93人。在课堂上，在家专心听讲，认真做笔记，积极讨论，营造出了浓厚的学习氛围。

通过学习，引导了全市广大地税干部职工爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研业务，全面提高了全市地税人员执法水平。为把“六好”创建和岗位大练兵活动在全市地税系统抓好、抓实、抓出成效，打下了坚实的基础。  

【党员先锋】

[潞西市风平镇部分农村党员“双带”典型写真之一]  

农科致富的带头人——周小三  

周小三是弄相村的一名普通党员，全家7口人，共有水田18亩。

过去，周小三一家靠着传统的耕种方式盘田，产量低，收入少；一年劳作下来，收入除支付日常生活开销外，家里没有钱购置一件象样的生产生活用品，日子过得十分紧巴。

几年前，潞西市果树站和德宏州果树站到弄相村实施甜瓜种植示范样板，周小三觉得这是一个学习农业科技的好机会，便主动要求去作临时工，积极向果树站技术人员学习先进的种植技术。经过刻苦钻研和反复实践，他熟练地掌握了甜瓜种植技术，并懂得了一定的市场知识。

1999年初，他自筹资金1000元，在自家田块上种了3亩甜瓜，收入5000元。从此坚定了周小三科技致富的信心和决心。2000年至2002年他又先后投入资金3000多元发展甜瓜种植业。三年间获利3万多元 。而此时的周小三也深深认识到，当前实施的农村党员素质教育科技工程，是党和政府引领广大农民群众增收致富的有效途径。在镇党委的帮助培养下，周小三向党组织递交了入党申请书，并积极参加了镇党委举办的入党积极分子培训班和农业技术培训班。根据周小三的现实表现，村党支部按照发展党员组织程序，及时将他发展为共产党员，进一步加大了对他的培养指导力度。

2002年底，周小三正式被潞西市委组织部和风平镇党委确定为农村党员素质教育科技示范户；对他在自家田块 上种植的一亩大棚蔬菜示范样板给予了一定的资金扶持。同时，镇党委要求镇科技办和农科站的科技人员指导他搭建了四个蔬菜大棚，进行红辣椒、礼品瓜、甜瓜等经济作物的示范种植。在农科人员的跟踪指导和周小三的精心管理下，示范工程效益明显，当年创收五千多元，扣除成本后纯收入3500多元。其中150棵红辣椒，收入就达2000多元。2003年1月，在镇党委的鼓励下，他又在原有基础上新建了7分蔬菜大棚，当年纯收入接近5000元，取得了良好的经济效益。

周小三的科技示范种植经济效益显著，在当地群众中产生了不小的影响，在群众眼里，他已经成了村里的能人。在村小组换届选举中，他被推选为弄相村民小组总会计兼一社社长。

周小三致富了，生活好过了，按理说他应该高兴了，但是，当他看到本村中还有许多人家生活比较困难时，他却高兴不起来了。作为一名党员和村社干部，他感到了自己身上的重担与责任。他认为一个人富了不算富，只有大家富了才算富。

怎样将自己的成功经验传授给大家，让群众都接受农业科技这一先进生产力，这是他想得最多的问题。2003年10月，当他看到种植礼品瓜能够创造更好的经济效益时，进一步坚定了他带领群众走科技致富之路的决心。在镇党委的支持下，市委组织部亲自帮助他请到了市果对站的技术员，手把手地向他传授嫁接礼品瓜的技术。

随着周小三掌握的农科种植技术越来越全面，他的示范和带动作用也就越来越明显。他除了把学到的农科技术毫不保留地传授给群众外，对一些比较困难的群众，还给予一定的资金支持和援助。一年来，在他的带动和影响下，弄相村的群众纷纷搭起蔬菜大棚，搞起了科学种植。到2003年底，全村312户人家，已发展甜瓜、礼品瓜等科技含量高的经济作物种植面积2600多亩，年经济总收入达300多万元。

如今的弄相村，一年到头瓜果飘香，人气财旺；冲着他们优质高产的西甜瓜，外商老板们纷至踏来，络绎不绝，进行常年收够。在昆明、成都、湖南等地，美丽的勐巴娜西——潞西市弄相村的西甜瓜已小有名气。

看着逐渐富裕起来的群众，周小三笑了，他说：“党对农村的政策真是好，除长年累月支持、关心我们农民发家致富外，今天实施的云岭先锋工程，又要求我们党员必须做到‘五带头’，我看，我们傣家致富的好日子已经来到了。”

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